最主要的困境还是就业岗位少于就业人数，报考研究生的人数越来越多，研究生招录也在逐年增加。
研究生人数的迅速增长，竞争优势减弱研究生毕业生就业竞争日趋激烈，加之受国内外经济转型、市场需求趋于饱和的影响，研究生就业形势不容乐观，凸显出一系列问题，就连一些“一流大学”的研究生也不例外，甚至有的重点高校出现研究生就业率低于本科生的情况。
研究生培养质量下滑，出现“学历与能力不匹配”现象一方面，研究生招生数量的扩大，使得高校培养任务加重。另一方面，研究生的培养模式有待改进。同时，这种培养方式也让研究生忽视了综合素质的提高和实践能力的锻炼。此外，研究生的课程教学内容相对陈旧，很少融入课程相关的最新研究成果。
解决办法
研究生要提高自身就业能力。
1、研究生要改变传统的就业观。
2、研究生在高校进行学术研究的同时，不能将自己完全置身于社会工作之外，要时刻关注国家对高等教育人才的需要及对研究生能力的要求标准，以便在进行专业研究之余，改善自身的不足之处，与社会需求接轨。
3、研究生要响应国家“大众创业，万众创新”号召，根据自身能力把握机会积极创业。
高校充分发挥主体作用，加强研究生就业创业指导工作。
1、提高认识，健全研究生就业创业指导机构，加强研究生就业创业指导课程建设，将研究生就业能力、创新创业能力培养渗透到研究生教育的整个过程之中。
2、加强研究生就业指导教师队伍建设，提高专业化指导水平。
3、完善研究生就业创业指导课程体系。
我是一名硕士毕业生，今年刚刚走出校园，面临着就业的问题。我发现找工作并不容易，甚至比本科毕业生还要难。为什么会这样呢？我认为有以下几个原因：
第一，硕士学历并不是市场的优势。现在研究生扩招，硕士毕业生的数量越来越多，但是市场对于高学历人才的需求并没有增加多少。很多岗位只需要本科学历就可以胜任，甚至有些岗位还觉得硕士过于“高端”，担心他们不愿意从基层做起或者待遇要求太高。
第二，硕士专业和就业方向不匹配。很多硕士研究的方向和实际工作需要的技能并不一致，导致他们在找工作时缺乏竞争力。比如说，有些理工科硕士研究的课题太过理论化或者偏门，而市场上需要的是更加实用或者通用的技术。
第三，硕士期间缺乏社会实践经验。很多硕士在读书期间都把精力放在了学习和科研上，忽略了社会实践和人际交往的重要性。他们没有积累足够的工作经验和职业技能，也没有建立起广泛的人脉关系。
综上所述，我认为硕士找工作难主要是因为市场需求和个人条件之间存在着差距。要解决这个问题，我觉得应该从以下几个方面入手：
第一，在选择读研时要考虑自己的兴趣和职业规划，并选择与之相符合的专业和导师。
第二，在读研期间要多参与社会实践活动，并积极拓展自己的人际网络。
第三，在找工作时要根据自己的优势和市场需求进行定位，并灵活调整自己的期望和态度。
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我是雷雅号的签约作者“诗珊”！
希望本篇文章《如何看待研究生就业困境？》能对你有所帮助！
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本文概览：最主要的困境还是就业岗位少于就业人数，报考研究生的人数越来越多，研究生招录也在逐年增加。研究生人数的迅速增长，竞争优势减弱研究生毕业生就业竞争日趋激烈，加之受国内外经济转型、市...