西安数字技术学院跨入万人民办高校行列 西安数字技术学院坚持“以市场需求为导向，以办学质量为生命，以服务社会为宗旨”的办学指导思想，使学生在最短的时间内学到最实用、最多的知识和技能，得到广大学生和家长的青睐，受到社会各个方面的广泛认可。近三年来，一年一个新台阶，三年迈了三大步，达到了拥有固定资产2个多亿，跨入了万人民办高校行列。西安数字技术学院位于西安市东郊白鹿塬大学城，是以高技能为主的民办高校。多年来，既积累了丰富的办学和实践经验，又为西部的发展培养出了大批数字技术人才。特别是学院的动漫影视游戏专业在国内业界有了很大影响，曾先后组织了“西安数字技术学院2007年陕西省青少年动漫文化节”，参与了“2007年国际数字博览会”等具有影响的大型活动。今年首批报到生达到4500人。学院之所以取得如此成就，主要有以下几个方面的特点：一是有一条独特的、全新的办学理念。针对当前全国高校普遍存在的“把无用的知识重点学，把有用的知识粗略学”和“重理论，轻动手”的现象，学院确立了“以市场需求为导向，以办学质量为生命，以服务社会为宗旨”的办学指导思想。在专业设置上，社会上需要什么专业，学院就重点设置什么专业;在教学管理上，企业需要什么紧缺人才，就重点突出某些方面的技术技能训练;在学生的管理上，重点灌输“责任胜于能力”理念，使学生在最短的时间内学到最实用的最多的知识和技能;在就业方向上，学院及时与相关大型企业建立长远的合作关系，学生还未毕业，大部就已经就业。在此基础上，学院与美国密西根大学合办了数码嵌入技术专业;学院与中国城市燃气协会、英国尤特莱燃气培训中心、西安华通新能源公司合办了燃气技术专业;美国13州高等院校代表团来学院进行了教学交流等。二是有一个知识结构合理，老、中、青相结合的领导班子。学院领导班子由从事教育工作多年的专家组成。董事长惠鹏斌毕业于陕西师范大学中文系，从事教育工作20多年，独立从事民办教育10余年;院长蔡建林毕业于武汉大学，在深圳办学10多年;常务副院长范光州毕业于北京师范大学，从事教育工作40余年。其余6个副院长均为本科以上学历，是一个富有招生就业和教学管理经验、不断创新、开拓进取、团结务实的领导集体。三是有一套健全的组织机构和严格的规章制度。学院实行董事会领导下的院长负责制，院长向董事会负责，各部门向主管院长负责。管理部门有：办公室、教务处、学生处、人事处、招生就业处、财务处、后勤处、保卫处、团委和督导处。部门负责人均系年富力强，具有多年相关管理工作经验的干部。在理顺管理关系的同时，学院还建立健全了一系列规章制度，明确了各部门的职责权限以及隶属关系，使学院的招生、教学、学生管理、后勤保障等各项工作都纳入规章制度的规范之中，初步形成了决策科学、指挥灵便、职权明确、责任落实的管理体系。四是有一支高素质的师资队伍。教师队伍是学院发展的基础和保障，是确保教学质量提高的重要因素。为加强教师队伍的建设，学院确立了“既要建一流的大楼，又要有一流的大师”的指导思想，主要采取了三项措施：1、采取多渠道调配、专兼职结合的方式，聘请在职或离退休的交大、西安电子科技大学、西北工业大学等名校的教师和部分外国籍教师来院任教。2、通过培训、交流提高在职教师的专业水平和授课能力。教务处每周组织各教研室召开一次教学研讨会;每月组织本专业的任课教师进行一次学科带头人授课的专业培训;每学期对每位授课教师进行两次教学评估，并评出优秀教师进行表彰。3、进一步建立和完善教学保障制度及一系列教学管理制度，广泛开展评教评学活动，通过学院听课组、班主任和学生三位一体的教学监控体系，对任课教师的授课水平进行评估，奖优罚劣，末尾淘汰。学院现有的212名教师中，专职教师156人，兼职教师56人。专职教师中中级以上职称占61%，高级职称占23%;兼职教师中有高级以上职称的37人，并且都是双师型教师。五是有一套严格的学生管理体系。学院始终把校园的安全稳定和学生的日常管理作为头等大事来抓。在学生的管理上，一是实行辅导员工作日志制度。即辅导员对学生从起床、就餐、上课、晚自习、课外活动等实施全程监控，并每日填写辅导员工作日志，对学生全天的情况作到了如指掌。二是实行学生听课证制度。要求全体学生佩带学生听课证，辅导员和学院的全体教师、行政管理人员和校警对违纪的学生能够及时发现并没收听课证，交学生处处理，并对违纪学生所在班的辅导员进行扣除积分处理。三是加强辅导员队伍的建设。为调动辅导员工作的积极性，解决辅导员干好干坏一个样的问题，学院实行了辅导员量化考核制度，即辅导员的工资待遇与所带学生人数、成绩、各类评比比赛等活动的名次挂起钩来，以奖勤罚懒、奖优罚劣。四是制定了适应学院具体情况的学生管理制度，并严格执行。表现好的学生得到表彰，表现中等的得到鼓励，表现差的得到批评和处理。为使学生的意见、建议能及时反映到领导层，学院专设了院长信箱，并规定每周四下午为学生处长接待日，努力拓宽学生与学院领导的沟通渠道。与此同时，学院还组织有经验的老师和管理人员每周六、周日以座谈、讲座的形式对学生进行心理辅导和心理咨询，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。开展各种有益的文化娱乐活动，活跃校园文化生活。学院先后组织了校园歌手大赛、校园辩论大赛、篮球比赛等活动，还组织了学院国旗护卫队、武术队、跆拳道、英语协会、白鹿塬文学社、数源报社等组织，既培养了学生的爱国主义精神、增强了学生的组织纪律观念，又活跃了校园文化生活、增强了师生健康向上的凝聚力，收到了良好的社会效果。由于学院注重学生的思想品质和道德修养，学生中先后涌现出许多先进模范：有拾金不昧的王明亮，有品学兼、优成绩突出、提前被新加坡邮轮录用的李斯妍、宋苗等。六是有一个稳定的生源和就业保障。由于学院的系部及专业设置合理，注重教学质量的提高，学生管理严格，毕业生就业安排得好，加之校园环境优美，基本建设到位，学院在社会上赢得了良好的声誉，从而招生工作每年都有大的突破：2007年招生2000多人，2008年招生5000多人，今年可望突破8000人大关。西安数字技术学院董事长惠鹏斌在接受记者采访时说，我院在各级领导的关怀下，特别是在省人力资源和社会保障厅的直接指导下，艰苦创业，奋力拼搏，走过了近十年的风雨历程，兢兢业业、扎扎实实的为社会培养了一大批数字技术人才，特别是近几年更取得了一些骄人的成绩，这都是我们十分欣慰之处。但回望所走过的路时，也还存在一些不尽人意之处。今后，我们将再接再厉，继续贯彻“以市场需求为导向，以办学质量为生命，以服务社会为宗旨”的办学指导思想，忠诚党的教育事业，努力抓好学院制度化、规范化建设，千方百计堵塞各种漏洞，以优异的教学成绩回报社会，向建国六十周年献厚礼。
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